Seminare für Führungskräfte & Führungskräftetraining

Viele Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung wirken nicht nachhaltig, sondern nur kurz, oder erreichen ihr Ziel schon zum Ende der Veranstaltung nur unzureichend. Hierfür gibt es eine einfache Erklärung: Menschen können ihr Handeln oft nur dann neu ausrichten, wenn der Lernprozess neben der notwendigen Diskussion auf der Meta-Ebene gefühlsauslösende Handlungselemente anbietet. Diese Kombination von Kopf, Herz und Hand ist der zentrale Ansatz unserer erfahrungsorientierten Lernszenarien. Wir führen Sie hinaus und wählen ein Outdoor-Setting mit Aufgabenstellungen, die für Sie einen Aufforderungs- und Echtheitscharakter haben, kooperative Fähigkeiten fordern sowie Initiative und Verantwortungsübernahme verlangen. Für dieses Setting ist EXEO seit über 20 Jahren ausgewiesener Spezialist. Auf der anderen Seite ist eine genaue Analyse des Handelns in Arbeits- und Lernkontexten sowie die Hinführung zu wirksamen Methoden unerlässlich sowohl für die Erkenntnis während der Entwicklungsmaßnahme als auch für die wirksame Umsetzung im Berufsalltag. Als besonders effektiv hat sich die lingua-systemische Methode erwiesen, die Erkenntnisse aus der Sprachwissenschaft mit systemischen Methoden vereint. Für diese Art des Lernens ist communicare seit 20 Jahren anerkannter Impulsgeber. Beide Ansätze vereint führen zu schnellen und nachhaltigen Lernerfolgen bei den Teilnehmern.